| 8月-10月公司、工廠各員工提出合理化建議共 22 份，評審后入圍的有11份，入圍率50%,不管是否入圍，都說明各位員工把自己當(dāng)成了匯泰龍的一份子，積極的參與公司的管理，為公司出謀劃策，為促進(jìn)公司的發(fā)展盡心盡力，希望今后能有更多的員工來參與公司的管理、建設(shè)，打造更有競爭力的匯泰龍。 對于這次入圍的合理化建議，總經(jīng)理都認(rèn)真的進(jìn)行了確認(rèn)，給予了高度的評價(jià)和贊揚(yáng)，并覺得大家該次提的建議,不管是建議事項(xiàng)或改善措施都有了質(zhì)的提升，所以要求對這次入圍的員工一定要特別獎(jiǎng)勵(lì)，通報(bào)表揚(yáng)、予以鼓勵(lì)，希望能有更多的員工積極參與。 評審組根據(jù)總經(jīng)理的特別要求，經(jīng)討論，對入圍的建議人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)和表揚(yáng),名單如下: 部 門 審核通過份數(shù) 建議人 生產(chǎn)管理部 2 許子才、蔣世麗 品質(zhì)控制部 1 莫澤生 廠長辦公室 3 張幼華2份，曾祥平 物料控制部 2 歐平 市場推廣部 2 朱靜 計(jì)劃倉儲(chǔ)部 1 劉偉浩 |
