《意见》明确，到2025年，以养老服务技能人才为重点的养老服务人才队伍规模进一步壮大、素质稳步提升、结构持续优化，人才对养老服务高质量发展的引领支撑作用明显增强；到2035年，支持养老服务人才发展的政策环境、行业环境、社会环境持续改善，养老服务人才培养、使用、评价、激励制度机制更加成熟定型。
《意见》围绕养老服务人才“引、育、评、用、留”等关键环节，提出系统性政策措施。
在拓宽人才来源渠道方面，要求结合养老服务岗位特点拓宽用工渠道，引导人才到养老服务领域就业创业，支持跨行业跨领域人才流动，并落实好就业创业扶持政策，对到农村等基础薄弱地区《免费下载彩票166app》创业就业的加大支持力度。
在提升人才素质能力方面，要求加强专业教育培养，大力发展养老服务职业教育，加强普通高校本科及以上层次养老服务人才培养，强化技术技能培训，开展养老服务人才培训提升行动。
在健全人才评价机制方面，要求拓宽职业发展通道，推进职业水平评价，以养老护理员为试点，完善养老服务技能人才职业技能等级制度，健全养老服务技能人才职业技能等级社会化认定机制。
在人才使用管理方面，要求优化岗位配置，健全人才使用机制，加强人才规范管理；在加强人才保障激励方面，要求提高养老服务人才薪酬保障水平，通过开展评比表彰、技能竞赛、选树典型等活动，加大褒扬激励力度，有效提升养老服务人才职业尊崇感和社会认同度。
《意见》要求，要坚持党管人才原则，切实加强党对养老服务人才队伍建设的全面领导，地方各级党委和政府要将养老服务人才队伍建设纳入经济社会发展和人才队伍建设总体部署和考核范围，相关部门要依职责做好相关工作，及时协调解决政策执行中遇到的重大问题。
要加强经费保障，统筹利用现有资金渠道，积极拓宽社会融资渠道，支持养老服务人才队伍建设。
要鼓励探索创新，支持开展养老服务高层次专业化人才培养项目建设，以市(地、州、盟)为单位开展养老服务人才改革创新综合试点。
李洱：我喜欢用这种句子，比 ✍如免费下载彩票166app“饶舌的哑巴”，“董仲蠡非常清醒地糊涂了起来”等 // ☹。现在很多 ♍大学老师包括所谓的知识者掌握了很多知识，但这些知识很多时候不 ♒能用于实践 ➤，或者用于实践的时候会受到很大的阻隔。这时候知识实 // ☹际上是无效的，是无用的知识。我们现在面临很大的 ➨问题就是，如何使学到的知识是有效的、能够应用于实践 ⛸。很多成人实际上做不到，他表现出他很有知识，其实他不知道 ⛔怎么用这些知识，所以他很无知、迂腐。
截至6月7日收盘，宁德时代遭主力净卖出14.33亿元， ♑在主力净卖出个股中排名第一，收盘报价207.30元 ⏲，跌幅达5.46%。盘中股价触及204.5元，距今年3月下旬低点仅一步 ⏲之遥。
本报记者 曹枫 【编辑:加菲尔德 】
