内部人士表示，有关“原有模式下的薪酬发放将保留至今年6月末”主要针对合并后的海通证券员工，据业内人士表示，原海通证券员工固定薪酬应该是高于原国泰君安证券员工。
对此，国泰海通证券内部人士表示，此次调整主要是针对原来国泰和海通两家公司薪酬体系不太一致做调整，合并后随着业务融合的推介需要调整一致。据获悉，原海通证券的人员薪酬体系将保留至今年6月底。
责任编辑：张恒星
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海信的体育营销史，也是海信海外发展史的缩影。2004年 ❢，快盈平台下载海信首次提及“海信未来发展，大头在海外”，2006年，这句 ✨话被确立为海信集团的国际化战略 ♑。21世纪初，搭乘中国加入WTO的东风，中国家电企业纷纷探索出海。与大多中国企业优先探索以OEM的方式打开海外市场不同，海信集团想在海外市场做自主品牌 ♓。长远来看 ➨，做自主品牌发展空间更大，但这一策略导致当时负责国 ❤际贸易的海信员工直接面临一个难题：彼时，海外消费者并不认识海 ❧信品牌，海信的产品卖不动。
本报记者 李小龙 【编辑:松井 】
