来源：基本面力场
还记得20多年前上大学那会儿，正赶上我校的刘教授揭露蓝田股份财务造假，以及与蓝田股份掌门人瞿兆玉的一系列掰手腕，当时身为学生的我们也正值血气方刚，于情于理于法，也没少用我们自己的方式表达对刘教授的力挺。
让力场君印象颇深的，在那时候的一场讲座上，教授谈到了重大隐瞒这个话题：隐瞒，通常《神话棋牌》是在不想说实话，又不敢说假话的背景下产生的。
后来随着走上工作岗位，见识越来越多的具体实例，对这句结论更有了很多切身的体会和感悟了。
说回到眼下，上周力场君写了一篇小文章，针对正在申请在北交所IPO的一只新股，在信息披露质量的层面做出了一些质疑。这家公司全称为江苏酉立智能装备股份有限公司，股票简称酉立智能（874325.NQ），保荐机构为华泰联合证券，保荐代表人为肖瑶、蔡福祥。
在刚过去的这个周末，力场君也看到了一些报道，觉得有点意思。至于这是不是一个涉及重大隐瞒的案例，力场君不下结论，供小伙伴们参考。
在之前的文章里力场君也介绍过，酉立智能的主营产品为光伏支架，属于制造业分类下的金属结构制造。招股书披露的关于安全生产的信息中，记录了2022年5月的一起事故，力场君不感到意外的是，又是“劳务派遣人员”、又是“意外”，为此公司还赔了人家120万，这都可以理解，就不再做讨论了。
值得讨论的是，在酉立智能的其他应付款中，主要项目涉及到员工补贴，特别是针对一名刘姓员工的补贴金额为18.56万元，形成于2021年。对于这笔款项的性质，招股书中并未做出描述，但在酉立智能此前申请三板挂牌时，在2023年10月发布的《公开转让说明书》中则披露到：报告期内，员工补贴款项主要系员工工伤一次性补贴。
做一个逻辑推演：酉立智能在2021年存在向多名员工支付工伤补贴，这是不是应当对应着在2021年发生过工伤事故？但是对于这个事情，不论是2023年的《公开转让说明书》，还是2024年的《招股说明书（申报稿）》，都未作出任何提及。
更重要的是，这笔在2021年就记录在案的工伤补贴，为什么直到2024年底还在挂账、还没付给这位员工？在这背后是否双方对于赔偿仍存在争议？
根据相关信息披露规则，针对报告期内的安全生产，应当披露事故发生的时间、地点、原因、经过、造成的损失（如人员伤亡、财产损失等）；结合事故情况，分析安全生产事故是否对发行人生产经营造成实质影响，如是否导致生产停滞、订单延误、客户流失等；说明在安全生产事故后所采取的整改措施，以及这些措施的实施效果，如是否完善了安全管理制度、加强了员工培训、改进了安全设施等；披露安全生产事故引发的纠纷处理情况，如是否与相关方达成和解、是否存在潜在的法律风险等。
同时，酉立智能也在招股书中信誓旦旦地承诺：本公司及控股股东、实际控制人、全体董事、监事、高级管理人员承诺公开转让说明书及其他信息披露资料不存在虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担相应的法律责任。
但是结合前文所述信息，不知道现实情况，是否与酉立智能披露信息相符？对此，力场君也不敢下结论就认定，酉立智能连同华泰联合证券的两位保代就是“不想说实话，又不敢说假话”，更不知道他们该怎么看这些信息呢？
